اهداف و ماموریت:
گروه مهام شهر پایدار با التزام به کیفیت در کسب و کار، اجرای پروژه ها ،تولید محصولات و ارائه خدمات بالاترین استانداردهای ملی و افتخارات جهانی را نقشه راه خود قرارداده است و همین تعهد به تعالی و ارتقای کیفی است که منجر به کسب افتخارات و دست آوردهای بسیاری شده است. این امر باعث گشته است که فعالیت های گوناگون در گروه مهام شهر پایدار به خلق ارزش های متنوع بیانجامد که زمینه بهره وری و تعالی سازمانی را با بالاترین نشان سازمانی به ارمغان آورد.
ماموریت گروه مهام شهر پایدار ارائه خدمات و فعالیت های پیمانکاری و مدیریت اجرایی پروژه ها شامل پروژه های پیچیده ساختمانی به ویژه پروژه های بلند مرتبه و انبوه سازی می باشد که این امر به اشکال زیر تحقق میابد که عبارت است از:
- سرمایه گذاری و مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی
- مطالعه،طراحی و اجرای طرح ها و پروژ های گوناگون
- جذب سرمایه های اشخاص حقیقی و حقوقی و همچنین مشارکت مدنی در ایجاد،ساخت،توسعه و تکمیل و بهره برداری انواع پروژه ها و صنایع مرتبط با موضوع فعالیت
- مشاوره،نظارت و اجرای پروژه ها
- ارتقاء سطح دانش تخصصی و علمی با کابرد روش ها و تکنولوژی های نوین و برقراری ارتباط فنی و تجاری با صاحبان فن در جهان برای انتقال دانش فنی و تکنولوژی های مرتبط
لازم به ذکر است هدف اولیه گروه مهام شهر پایدار بنیان گذاشتن مجموعه ای با توانایی حل مشکلات عظیم و ارائه دهنده راه حل های جهانی
می باشد
اداره امور شرکت ها:
گروه مهام سهر پایدار شامل یک شرکت اصلی و دو شرکت زیر مجموعه و چندین شریک تجاری بعنوان یک مجموعه معظم ،مجری پروژ های بزرگ در حوزه های تخصصی کسب و کار می باشد.
ساختار گروه:
به زودی …
تیم مدیریت:
هیات مدیره
هیات مدیره گروه مهام شهر پایدار،اجرای برنامه های مصوب گروه و فرآیند پایش و کنترل آنها را از دو راه عملی می نماید.
نخست از طریق هیات های اجرایی و دیگری از طریق کارگروه های تخصصی که در سطح گروه تشکیل شده اند.
کمیته حسابرسی:
کمیته حسابرسی با هدف ایفای مسئولیت نظارتی هایت مدیره و بهبود آن زیر نظر هیات مدیره شرکت تشکیل گردیده است.
کمیته انتصابات:
جهت انتصابات بهتر، به منظور بالا بردن کیفیت و کمیت نتیجه پروژه ها کمیته انتصابات مسئول انتصاب افراد با تجربه و کارآمد در کروه میبا شد.
کمیته ریسک:
کمیته ریسک با هدف تحلیل مدیریت ریسک در سطح پروژه ها و سرمایه گذاری ها پیشنهادات لازم و فنی را به هیات مدیره انتقال میدهد.
سلامت،ایمنی و محیط زیست:
- حفظ و بهبود سلامت پرسنل گروه ،
- تدوین و اجرای بهبود سلامت در سطح گروه
- ارزیابی ریسک های بهداشتی و تدوین برنامه های کنترلی
- و در نهایت اجرای طرح جامع سلامت
- الزام به ذعایت استانداردهای ایمنی
- ارتقاء فرهنگ و عملکرد ایمنی
- انجام بازرسی ها و ارزیابی های ایمنی
- مدیریت پسماند و مصرف بهینه
- تلاش در جهت آرمان توسعه پایدار بر پایه موضوعات زیست محیطی
- کاهش عوامل بالقوه آسیب رسان به محیط زیست
اخلاق،ارش‌ها و فرهنگ
ما کارکنان گروه مهدم شهر پایدار با استعانت از پروردگار و براساس ارزش های والای انسانی و اسلامی خود را در قبال مشتریان،مصرف کنندگان ،شهروندان،منابع انسانی و سهامداران و نیز در برابر همه سازمان های همکار اعم از تامین کنندگان ورقبا مسئول و متعهد میدانیم و با پایبند به حقوق همه صاحبان حق در فعالیت حرفه ای به انجام تعهدات اخلاقی هم سوگند و هم پیمان می شویم.
شفافیت کسب و کار:
فرآیند کسب و کار در مهام شهر پایدار بر اساس نظام ساختاریافته ای در جریان است. در این ساختار بر اساس تجارب منتج از فعالیت های انجام گرفته طراحی شده است. مشتریان و شرکاء تجاری جدید برای برقراری ارتباط با ما می توانند با توجه به حوزه همکاری مورد علاقه خود با ما ارتباط بگیرند.
مسئولیت اجتماعی:
تعهد به جامعه، ارتقاء عملکرد سازمانی ،دستیابی به استانداردهای موجود، تلاش متعدد برای افزایش راندمان از طریق همکاری با مجموعه های دارای فناوری های مرتبط در سطح جهان و دستیابی به دانش روز نیل به مسئولیت اجتماعی این گروه می باشد.